岗位职责:
一. 独立执行:
1.负责HR系统项目管理工作,专注于用户体验研究与优化,能够结合用户使用需要及期望进行场景分析和系统设计;
二. 协同执行:
1.负责HRIS日常运维工作,能够通过系统运维过程中发现的问题洞察系统漏洞和可优化点,与业务和IT部门研讨最终形成可落地方案;
2.应对并分析来自其他系统的对接需求,协助完成人事系统与公司其他系统的对接
三. 独立分析:
1.能够通过用户需求和产品运营数据,找出产品平台问题和用户核心痛点,持续改进优化系统设计。
四. 方案撰写:独立起草或撰写方案,并进行汇报
1.承担HRIS系统组织、人事、薪酬模块的年度优化项目立项及项目管理;
3.承担HRIS系统新功能优化的业务需求调研、已成熟模块的功能优化设计工作并编写需求说明书。
任职要求:
教育程度:本科
工作经历:
1、有PS系统使用经验或者有EHR相关系统实施经验者优先;
2、有想法,工作态度积极、主动性高,有较强的责任感,思路清晰,沟通能力较强;
3、有较高的用户服务意识,热衷于HR信息化相关工作。
所需专业:IT、软件工程、人力资源相关专业
其他要求:无
语言要求:无
职位福利:五险一金、餐补、定期体检、绩效奖金、补充医疗保险、节日福利、全额公积金、带薪年假