岗位职责：
1、负责公司门店的整体筹划；
2、制定运营战略目标与运营管理计划，组织实施落地培训；
3、带领团队成员完成门店运营指标，保证门店的营业额和利润率的达成；
4、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态，熟悉茶饮行业动态及运营发展趋势；
5、结合公司品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略和方案；
6、合理安排、调整区域内人力资源，保证人员的稳定性。
任职要求：
1、大专及以上学历，3-5年连锁餐饮的营建、筹备、培训、开店、督导的实践经验；
2、优秀的团队建设及管控能力、责任心强；
3、具备良好的协调能力和沟通能力。