岗位职责：

1、协助部门总经理制定评估经营计划，拟定资产评估部的发展规划、年度经营计划并组织实施；

2、参与前期评估项目建议书的撰写及重要项目的商务谈判；

3、组织、协调本部门各个岗位的员工完成各项工作，保证工作质量，权责明确，制定项目工作计划，并组织部门成员有效执行；

4、建立、实施和保持质量体系，监督质量体系运营并定期向部门总经理报告并提出改进意见；

5、定期召开例会、组织员工培训，组织部门成员收集、分析项目评估情况，促进全员不断提高执业水平和业务质量意识；

6、负责部门项目底稿存档监督指导工作；

7、负责协调、沟通财政局、协会的质量检查工作。

8、参与重大评估项目，保障部门项目的顺利运营；

9、协调与其他部门的沟通合作关系，保证评估部门高效运转；

10、定期关注中国资产评估协会、北京资产评估、财政局等评估相关部分发布的相关法规政策，组织部门员工认真学习；

11、完成集团领导及部门领导交待的其它工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限，年龄40岁以下；

2、10年以上资产评估相关工作经验，有大型评估公司部门经理经验优先考虑；

3、 具有资产评估师资格，评估理论丰厚，评估经验丰富，可以带队从事大型评估项目；

4、具体有良好的团队管理能力、组织协调能力和计划制定实施执行的能力；

5、思维敏捷，具有优秀的沟通能力、亲和力及团队领导能力。