岗位职责：

1、带领团队完成或超额完成所辖区域各校区各类工作指标；

2、执行培训学校发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍；

3、指导团队开发客户和客户跟踪回访及成单工作；

4、负责所辖内的日常管理及下级团队的管理、指导、培训及评估，并制定各类计划及结果反馈，效果评估；

5、分析销售各类数据，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、协助教学，教务部门，保障北京学校及各校区的教务、教学、服务工作的顺利开展；

7、了解当地业务转化模式，和政策法规

8、指导团队维护校区学员关系，处理学员投诉。

任职资格：

1、年龄24至40岁，本科及以上学历，管理类、营销类相关专业毕业优先；

2、销售管理经验不少于5年，具备优秀的团队管理知识和技能，具备10人以上团队管理经验；

3、具有较强的市场分析、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

4、有较强的事业心，业绩目标感强，具备一定的领导能力；

5、身体强健，有很强的抗压能力。