岗位概述：

根据公司发展战略及经营目标，规划人力资源需求，编制中长期人力资源供给方案，组织开展制度管理体系建设、组织与岗位管理、人员招聘与培训、薪酬与人事管理、绩效管理、企业文化建设等工作，整合相关资源，提升公司人力资源管理水平。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、有5年以上人力资源管理经验；

3、熟练掌握人力资源六大模块；

4、熟悉国家相关的人力资源政策和法律法规。

薪酬结构：基本工资 + 绩效工资 +年度效益奖金
参考年薪：10-15万元

福利待遇：社会保险（五险）+ 年休假 + 企业自定福利

工作地点：南平市延平区