【岗位要求】
1.学历不限，专业不限（物流管理及相关专业优先）。
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【门店管培生计划】
①全流程导师辅导；
②专项课程培训指导，定期总部培训；
③“之”字形轮岗历练；
④明确清晰的快速晋升路径。5-8个月内成长为部门经理，成功锻造成为一名复合型管理干部

【晋升通道】
（职能、业务部门双方向发展通道）入职满3个月后可参加公司的储备经理选拔
1、业务线发展：经理-区域经理-区域总监-事业部总裁
2、职能部门发展：人力、财务等职能部门，专员-高级经理-总监