一、【任职要求】
1、高中及以上学历（18-35周岁）
2、有学生干部经验者优先；
3、热爱物流行业，愿意从基层做起；
4、专业不限；
5、服从工作地点安排（甘肃、青海、西藏）。
二、【薪资福利】：
1.工资：4000-6000元/月，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
三、【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
四、【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.进行电话营销，协助经理维护客户。
3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
5.车辆预配及货物出发、到达处理。
6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
7.负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
8.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。
9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物。
五、【备注】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。