岗位职责：

1、负责建立、健全养老事业部的组织体系和工作关系；

2、组织拟定和实施养老事业部年度经营计划，并参与集团业务决策建议；

3、直接管理养老项目课程设计、校企合作，短期（社会）培训，人才与养老机构对接，并主持事业部日常工作。

4、直接参与项目的前期拓展工作，带领及指导所辖人员建立客户关系网，并参与重大合作项目的合同谈判及合同审核工作。

岗位要求：

1、10年以上养老事业相关领域工作，5年以上养老培训行业综合管理经验；

2、熟悉养老行业动态及养老项目运营发展趋势，具有较强的市场分析能力和判断能力；

3、精通养老护理培训理念与运营，对培训课程有深入的业内研究，能够把握课程的核心及方向；

4、有养老机构及院校合作资源优先。