岗位职责:
1. 依据汽车品牌厂商战略方向、区域市场态势以及集团公司整体规划，制定 4S 店短、中、长期运营发展战略，精准设定年度、季度、月度销售业绩、售后产值、客户满意度、市场占有率等核心经营指标，确保目标契合实际且具挑战性，引领店铺持续稳健发展。
2. 定期（月度、季度、年度）开展运营复盘，深度剖析业务数据，洞察实际业绩与既定目标的差距根源，灵活调整经营策略、资源配置与行动计划，保障全年经营任务高质量完成。
任职要求:
本科及以上学历，汽车类、市场营销、工商管理、经济管理等相关专业优先“加持”，深厚理论素养筑牢职业发展“基石”。
（二）工作经验
1. 拥有不少于3年汽车 4S 店高层管理履历，或在销售、售后等关键业务板块长期深耕且担纲管理要职，深谙汽车行业“游戏规则”、熟稔市场“风云变幻”、吃透厂商“政策经”。
2. 过往管理业绩斐然，曾成功领航团队突破经营瓶颈、实现业绩飞跃，在提升销量、优化售后、强化品牌等方面“战功赫赫”。