1. 执行并在规定的时间内完成招聘任务， 包括但不限于：发布广告、面试安排及面试、背景调查及录用环节跟踪。
2. 执行并按时完成各种既定培训任务，并确保达成结果。
3. 评估、拓展并选择合适的招聘/培训渠道；跟招聘供应商保持顺畅的合作关系
4. 协助上级进行招聘、培训等工作相关的制度、流程的建立和更新，确保其运行中的有效性。
5. 招聘、培训系统、平台的持续建设和更新
6. 协助上级制定招聘、培训计划和预算。
7. 按时完成各项报表
8. 上级安排的其他临时工作
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，有相关工作经验优先。
2、较强的执行力，责任心强，抗压能力强，善于表达，积极热情。
3、有良好的职业操守与合作精神。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、周末双休