工作职责
1、分解、执行与完成各区域自营零售店铺的年度销售计划；
2、根据年度销售计划，按照商品、渠道、品类等进行销售目标的分解，并通过跟进新品占比、新品售出率、折扣率、连带率、客单价与客单量等KPI数据，实现销售目标的达成；
3、基于服务标准流程，帮助店铺员工为顾客提供完美的零售体验；
4、通过对店铺卫生、陈列、库存、盘点及员工仪容仪表的日常管理，提升店铺的运营标准；
5、通过人员招募、辅导、管理及团队士气的打造，对零售团队进行培养与人才保留；
6、通过对市场环境、竞争品牌及顾客人群的充分理解，制定匹配的销售策略；
7、与陈列、商品、培训等职能部门协同工作，以更好的达成销售目标；
8、对于公司禁止性行为的规定（如财务、账务问题），起到监督、管理及惩处的作用。
任职要求
1.大专及以上学历，五年以上服装行业零售运营经验；
2.三年以上女装头部品牌工作经验（生意体量3000万以上，店铺数量5家以上）；
3.良好的运营思维、会员运营管理经验，具备线上线下结合的经验，执行力强。