岗位职责：1、 负责CC卡美珠宝中国区零售店的销售顾问及店长招聘工作，理解招聘需求，做出标准和专业的JD；
2、 搜集并评估简历，邀约面试并影响候选人意愿，选拔狼性销售型人才；
3、 维护并改进人才库，为品牌事业部实施常规招聘运作；
4、 跟踪并了解竞争对手人才状况，负责少量管理人才的招聘工作；
5、 寻找合适的零售行业目标公司，对潜在的候选人群体进行有针对性地招聘；
6、 分析招聘数据、完成专业的周期性招聘报告；
7、 能够对招聘工作提出特别有建设性的改进建议。

任职要求：1、 本科及以上学历，心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、 3年招聘工作经验，有1年以上管理经验，零售百货运营行业经验为佳；
3、 对招聘工作有自己独特的理解，不仅限于常见理论；
4、 了解零售行业的人才特点，理解该行业各层次人才的发展需求与心理特点；
5、 热爱人力资源工作，对招聘选拨模块有工作热情，也愿意向其它模块发展；
6、 沟通能力强、善于分析及解决问题、能够快速与人建立联系；
7、 结果导向、抗压性好、学习能力强、主动性好、能适当加班。