职位描述」:
1、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市 场及⼈才分析报告。
2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务；
3、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责；
「职位要求」:
1、本科及以上学历，有0-2年以上招聘经验 ；
2、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒；
3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识；
4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。