【薪酬福利】
1、8000-12000元/月，面议；
2、股权激励、五险一金、提供食宿、差旅费报销；
3、带薪培训、带薪年假、健康体检；
4、每年2-4次升职、调薪机会；
【岗位要求】
1、年龄29-40岁，大专及以上学历；
2、三年以上销售终端管理经验，团队管理经验；
3、能够接受出差，每月可以连休4天；
4、有主管、经理、区域管理、卖场管理、店面管理、优秀的销售代表等相关职业的优先考
虑，有3年以上销售经验者优先考虑；
5、有三年以上耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）、快速消费品（食品/饮料/烟酒/
日化）、医疗/护理/美容/保健/卫生、零售/批发、等行业经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、执行公司销售方案，完成区域销售任务；
2、管理5家左右专卖店；
3、提升团队凝聚力和战斗力；
4、改进工作流程及标准。
【晋升与发展】
1、区域经理隶属于公司总部，享有多渠道晋升空间；
2、晋升路线：大区经理→大区总经理→运营总经理