岗位储备方向：

1、设计类：铝合金车轮设计、汽车铝合金铸件设计、模具设计、项目工程师；

2、工艺类：铝合金材料工艺、铸造工艺、CNC数控工艺、涂装工艺；

3、设备类：电气工程师、自动化工程师、机械工程师、设备管理；

4、业务类：国际贸易、大客户销售、销售助理；

5、支持类：会计、驻国外公司人力资源（墨西哥、泰国） 。

任职要求：

1、2022届应往届优秀毕业生；

2、以上岗位相关专业；

3、有较好的英语或其他语种基础；

4、有良好的沟通表达能力。