岗位职责：
阶段一：值班经理（3-4个月）：基础轮岗工作站学习；
阶段二：储备经理（3-4个月）：开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
阶段三：副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
阶段四：资深副经理（8-12个月）：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
最快22个月晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

薪资福利优势：
1、试用期薪资不打折，季度奖金福利，做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利，弹性工作。

应聘条件：
1、拥有大学以上学历，同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先