（一）岗位职责

主要负责代理网点的建设、管理、运营；承担业务发展任务。

（二）岗位要求

大专以上学历（乡镇上班可放宽到高中以上学历），男女不限，年龄35岁以下。具有一定的沟通、协调、表达能力，热爱销售工作，有一定的销售经验者优先。

（三）福利待遇：

1.具有竞争力的薪资：岗位工资+绩效奖金+业务提成+福利补贴；

2.购买五险：每年调升社保和公积金；

3.培训机制：专业、职业等多样化培训；

3.多样化福利性补贴：工作餐补、交通补贴、防暑降温费、通信补贴、节日费等；

4.丰富的关爱型福利：7小时工作制+灵活工作时间安排、员工体检、员工饭堂、工会活动等；

5.享受丰富假期：享受享受国家法规节假日和带薪年假及其他个性化假期，如婚假、生育假、陪护假、工伤假期、荣誉假期等。

（四）晋升规则：

为员工打造快速晋升通道，入职满半年即具备晋升条件，业绩和能力优异者可实现快速晋升，可针对员工擅长领域快速裂变团队。

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