岗位职责:
1、负责人员异动各项手续的办理及档案录入；
2、负责员工档案及劳动合同的管理；
3、负责员工考勤统计与考勤监督；
4、统计人力资源各项报表；
5、负责员工档案及户口的管理；
6、部门各板块协助工作和领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、一年以上相关工作经验或应届毕业生；
3、熟练使用Microsoft Office等办公软件；
4、对人力资源的各大模块有一定的了解和认识；
5、熟悉国家或地区有关人事方面的法律、法规；
6、较强的文字写作能力，乐观积极向上。