1.对公司分管经营管理工作副总经理负责；
2.负责经营管理部日常运营管理工作，包括但不限于计划、组织、管理、协调、培训、考核；
3.负责编制部门年、季、月度工作计划及工作目标和具体实施方案，并负责组织落实；
4.负责公司经营发展规划的制定以及公司各项业务的开拓；
5.组织制定公司年度经营工作计划和经营目标；
6.负责监督、落实公司年度经营计划目标的实现；
7.负责组织完善公司各项业务的经营管理办法；
8.组织公司重点项目的投标、商务洽谈、合同签订；
9.负责公司经营数据的汇总、分析、提交报告；
10.完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1. 本科（含）以上或相当学历，初级（含）以上职称或相当技术能力，年龄不超过40岁，工程类、管理类、财会类、统计类相关专业；
2. 累计具有5年（含）以上建筑行业或工程管理咨询领域的从业经历，且有2年（含）以上工程管理咨询行业担任企业中层管理岗位的工作经历或有相关经营管理工作经历；
3. 文化理念及“三观”相近，具有较强的职业规划和事业追求，具备良好的职业素养和敬业精神，有责任感和使命感，懂得团队协作和相互妥协，认真细致、善于沟通、敢于担当；
4. 熟悉营销管理知识，懂得营销管理策略，具有营销管理技能，擅长市场开拓，人脉资源广泛，凝聚力较强，能够熟练使用 office 办公软件；
5. 具有较强的公关社交能力，工作认真负责、沟通能力强、原则性灵活性兼顾、亲和力佳、勤奋努力；
6. 性格开朗，喜欢结交朋友，爱好体育运动，有一定的社会、人脉资源者优先。