1，协助上级建立健全公司的热了 ，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源建设

2，建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同

3，执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他类群特异抗原基因部门工作。

4，收集相关的劳动用工等人事政策及法规

5，执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续

6，负责员工工资结算和年度总额申报，办理相应的社会保险等

7，帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工活动等