1、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；
2、统计公司人员月度考勤；
3、统计核算营销中心部门绩效数据和薪资；
4、办理员工社保、入离职等手续，劳动合同新签、续签、解除等变动；
5、对公司的日常财务事务进行处理，如票据审核、记账、对账等工作。
6、公司部分行政后勤保障工作及领导交代的其他事项；
任职要求：
1. 具备较强的责任心和敬业精神，认真负责地完成工作。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事协作配合。
3. 熟悉财务会计相关知识，有英语基础优先。
4. 熟练使用ERP、钉钉等软件。