岗位职责：

1、负责开展招聘工作（招聘渠道的建立与拓展，职位发布、职位更新、简历筛选、面试通知，约谈接待等）；

2、负责律所人员入离职手续的办理及新入职员工劳动合同的签订、整理，管理；

3、负责（实习）律师各阶段材料的整理与报送；

4、负责律所人力资源的整体规划、人员配置与入职人员的跟进考核、评估制度；

5、负责律师事务所员工的入职培训、企业文化的拓展和培养；

6、及时完成交代的各项工作；

7、稳重踏实，认真仔细，责任心强、沟通、协调能力强、有亲和力。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

我们提供：

1.、超过行业平均水平的薪酬待遇；

2、优渥的办公环境；

3、内部良好的学习提升机制及晋升渠道；

4、充分有效的业务技能培训；

5、不定期团建活动等。