岗位职责：
1、制定总体销售计划并分解销售目标，带领团队完成公司下达的规划目标；
2、制订零售策略，不断改善零售运作管理体系；
3、参与零售各环节的运营流程、制度的制定和完善，并监管、反馈执行情况；
4、制定全年销售费用预算，将费用控制在公司下达范围内；
5、根据营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品市场占有率；
任职要求;
1、男女不限，8年及以上服装零售行业的管理经验；
2、具备一定的零售终端管理工作经验，精通零售管理细节，熟悉服装品牌日常管理工作。
3、在大型企业或集团类公司任职2年以上者优先考虑。
薪酬福利：
1、社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
2、住房公积金；
3、舒适安全的办公环境；
4、享受各种有薪假：年假、年资假、婚假、产假等；
5、享有每年调薪晋升机会；
6、公司重视人才培养与学习，为员工提供各种免费培训；
7、丰富多彩的员工活动，如生日会、年会、员工技能竞赛等。
职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、五险
职位亮点：完善的晋级调薪体系