一、岗位职责
1、全面负责公司内部人才的聘请工作；
2、依据现有编制及业务进展需求,帮助上级确定聘请目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,订立并执行聘请计划；
3、公司聘请工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总；
4、负责聘请广告的撰写,聘请网站的维护和更新,以及聘请网站的信息沟通；
5、面试人员接待及布置、面试来访登记及回访；
6、简历量、来访情况,花名册的统计整理；
7、总结聘请工作中存在的问题,提出优化聘请制度和流程的合理化建议,完成聘请分析报告；
8、与其他聘请人员进行聘请流程、聘请方法与技巧的沟通和交流,提高聘请活动效率；
9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
二、职位要求
1、至少半年以上人事招聘经验；有过服装行业聘请阅历者优先；
2、积极进取,有较强的自我学习本领、理解本领、目标执行本领及团队协作精神；
3、优秀的人际沟通本领和服务意识，热情主动；
4、心理素养佳，乐意接受挑战，能够承受工作压力。