1、全面负责公司内部岗位人才的招聘工作；

2、制定招聘计划，与需求部门沟通招聘需求；

3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，进行渠道分析；

4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，组织相关部门人员协助完成复试工作；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

7、人才库的建设与维护。

任职要求：

1、20-30岁，人力资源计算机或软件相关专业毕业；

2、两年以上人力资源相关工作经验或一年以上专职招聘经验，有互联网行业招聘经验者优先；

3、具备良好的沟通协调和解决问题能力；

福利待遇：

公司为员工办理五险一金，一年1-2次调薪，不定期文化活动，年底双薪等

◆附近公交站台：大冲①站 或大冲②站 ◆附近地铁站：罗宝线 高新园站 C出口 TCL后面100米即是