本人系公司人事经理，内部直招，由于工作繁忙，有意向者请主动投递简历，或直接联系我本人，我会优先安排面试

一、工作内容：

1. 针对已经投保过我公司车险或车险即将到期的的高端汽车用户，通过电话，网络与客户沟通，为客户今年办理续保事宜；

2. 对于续保客户反馈意见及时记录，定期汇报工作经验，为客户提供专业世界500强企业的咨询服务；

3. 因为均是公司提供的车险即将到期的客户资源，所以成功率在70%左右，成功率高，工作难度低，和客服性质差不多；

4.纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班

二、任职资格：

1、普通话标准，音质佳，表达能力强，沟通能力强；

2、喜欢创新，能够承受压力、勇于挑战高薪；

3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心

三、工作时间：

上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 周末固定休息、每年5-15天的带薪年假

四、福利待遇：

1、试用期：综合底薪3500+提成（车险业务=实收*提成点3.4%，非车业务=实收*提成点20%）+公司每月激励(现金、购物卡、红包、奖品等)。月均工资3500-4500。转正后：基本工资（1800-4700）+新人补贴800+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

2、享受国家规定的正常节假日带薪休假，同时享受年终奖，带薪年假，过节福利，集体旅游。

3、培训结束后，马上可以缴纳五项社会保险，没有领取到毕业证的公司马上给缴纳85万的雇主意外险。

4、工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管，行政，培训，人事，IT等岗位+舒适的办公室办公环境(冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间