岗位职责:
1.室内办公，无需外出跑业务
2.公司提供30天内车险即将到期老客户名单
3.通过电话的形式联系老客户续保
4.车保险是国家强制性要求，买车每年必须要买车保险，不买车保险一旦上路扣车，罚款，扣分
上下班时间
8：30-18：30，午休吃饭一个半小时，月休5天，法定节假日带薪休假，年假，带薪休假，带薪培训，社保，不加班，不排班，不倒班，不夜班
薪资待遇
1.前两月新人保底2700，业务出高于保底按高发放。转正后底薪最低1600最高7900+提成（车险：3.4%，意外险：15%-30%）+培训补贴（320）+奖金（10%）+年终奖+激励，一单提成：150-300
年龄要求：20岁-35岁
学历要求：高中，中专及以上学历，接受无经验
福利待遇：
1.试用期：综合底薪（2700-4700+提成）车险提成3.4
非车业务=实收*提成点15%-30%）+公司每月激励
福利：年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，38%员工月薪过万。
2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障+一金）
3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4.每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）。
5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。