岗位职责:
一、岗位职责：
1、依托公司提供的近期需要购买车险的客户资源，筛选意向客户；
2、处理用户业务需要即将办理车险续保的客户，办公室上班，电话沟通，网络登记办理的形式，不需要自己外出找客户跑业务，工作形式简单。
二、岗位待遇：
1、工资：综合底薪（3500-4700）+补贴+绩效+激励+奖励，月均工资6000-20000；
1) 1-3个月新人平均薪资：3k—5k
2) 4-6个月新人平均薪资：5k—8k
3) 6个月以上平均薪资：10k+(38%员工工资过万)
2、岗前培训8个工作日，每天40 元培训补贴，以工资的形式发放。
3、年终奖：年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放；
4、业务激励：区域团队每月激励，现金、红包、购物卡、奖品；
5、司龄奖：（50-200元/年/月），季度旅游、节日礼品、享受国家法定节假日；
6、带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假；
7、旅游福利：每年在国内国外不定期旅游机会；
8、五险一金：培训结束即可跟公司签订合同，即缴纳当地社保五险；实习毕业生签订第三方实习协议，公司为其投保雇主责任保险（保险金额35万），拿到毕业证后签订正式合同，缴纳社保。
三、岗位晋升空间：
借助公司提供的平台，公司为每位员工提供了公平公正的职业生涯晋升通道；
1?纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等（管理晋升方向）；
2?横向发展：客户经理→后线运营类岗位（销售推动/企划财务/行政管理/培训讲师/人事招聘等其它岗位发展方向）。
3?返乡发展：在事业部工作满3 个月、中级以上客户经理优先派驻家乡的大地保险公司发展（大地保险全国有35 家分公司，近2100家营业机构）
4?“千百工程”：公司内部优秀年轻员工通过公开、公平、公正的竞争方式竞聘机构负责人，优先考虑新零售事业部员工报名参加竞聘。
四、工作时间：
公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：30 休息。
五、学习提升：公司拥有完善的培训体系，助你一路成长。
1、分层客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、名师一对一辅导，潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训、渠道经理培训等。
2?立体化的培训培养体系：网络学院、新人培训、骨干培养、轮岗交流等。入职前有岗前培训，入职后也会在我们成长的每一阶段提供培训学习的机会，安排师傅，老带新，未来想走管理层，可以报名参加潜团培训，竞聘团队经理，很多没有做过车险销售工作的小白，
通过自己的努力+公司的培训，很快能成为销售精英。只要你有理想、肯学习，一定会让你飞速成长，不断增值！
任职要求:
任职要求:
1、普通话标准，音质佳，表达能力强，沟通能力强；
2、喜欢创新，能够承受压力、勇于挑战高薪；
3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心