1、作为管培生进入岗位实习和培训，实习结束根据专业和个人需求转正进入正式岗位；
2、提供系统培训及专人培养，作为营销、生产、管理、技术等岗位人才储备；
3、转正后进入各岗位，享有正式员工待遇及培训。
职责要求：
1、作为管培生进入岗位实习和培训，实习结束根据专业和个人需求转正进入正式岗位；
2、提供系统培训及专人培养，作为营销、生产、管理、技术等岗位人才储备；
3、转正后进入各岗位，享有正式员工待遇及培训。
薪资待遇：
1、缴纳五险一金，法定假日休息；
2、工龄补贴、餐费补贴、集体调薪、年终奖金以及股权激励等；
3、提供出国游、专业培训、健康体检及员工公寓。