岗位职责

1. 负责技术力量配置、技术管理提出方案或建议，培养技术骨干队伍；

2. 负责考评员工的工作业绩，提出奖惩意见，制定奖惩标准；

3. 根据部门工作安排，制定工作计划。组织团队解决产品技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出建议；

4. 负责部门预算管理，对部门月度、年度预算执行情况进行审核；

5. 负责制定相关专业课件，与房地产开发商、防水企业、各高校培训机构进行专业技术交流；

6. 组织部门员工考证机制，为公司资质升级提供必要条件；

7. 组织研发成果的鉴定和评审；

8. 负责督导部门相关制度执行落实。

任职要求

1.本科及以上学历，材料、化工、高分子等相关类专业；

2.从事防水材料研发类工作三年以上，发表相关论文5篇以上或其他同等级

判定；

3.优秀的科研组织能力，实施能力，能攻克各项科研项目；

4.优异的领导组织能力和统筹能力，抗压能力，协调能力；

5.一定的防水工程施工基础，了解材料的施工；

6.良好的职业素养。

7.能适应定期出差人员。

福利：

1、五险，双休，法定节假日，生日、节日福利，定期体检、团建；

2、专利奖励，子女考学奖励；

3、完善的人员培养机制和通畅的晋升体系。