（一）个人要求：

1、性别：男女不限；

2、教育背景：本科及以上学历；人力资源管理、工商管理相关专业，政治面貌为党员者优先考虑。

3、熟悉人力资源管理各项事务操作流程；

4、有较强的的人力资源管理理论知识；

5、办事沉稳、细致、思维活跃，有良好的沟通表达能力、创新精神、良好的团队合作意识，抗压能力较强。

6、熟练使用OFFICE办公软件。

（二）工作职责：

1. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2. 负责公司招聘渠道的开拓，充分利用各种招聘渠道满足公司的用人需求；

3. 负责各类人员招聘管理；

4. 负责社保、公积金、人员档案、劳动合同管理；

5. 负责员工关系管理。