岗位职责:
1、负责集团一级合规体系搭建，组织制定和完善合规管理制度，优化合规管理流程；
2、负责制定集团合规工作目标、年度工作计划及合规工作报告、合规团队建设；
3、负责建立并实施重大事项的合规审查机制；
4、负责组织开展合规风险的识别、预警和应对工作；
5、受理职责范围内违规举报，组织/参与违规事件调查，提出处理意见；
6、负责诚信合规、数据合规、供应链合规及贸易管制等专项合规工作的规划、落地执行和项目推进
7、负责国内外合规动态的跟踪和解读，输出建设性合规意见、工作方案；
8、组织开展合规文化建设及合规培训等相关工作。组织开展合规文化建设及合规培训等相关工作。
任职要求:
1、具有至少6年以上企业合规建设及管理的工作经验；至少3年以上海外法律合规（重点包括数据合规、反商业贿赂、反舞弊、反洗钱、反垄断、人权及强迫劳动、出口管制等）风险管理经验；
2、熟悉企业研发、采购、生产、销售等各业务业务环节的运作流程；
3、有大型跨国企业、生产制造行业工作经验者优先；
4、熟悉欧洲、北美及亚洲的法律合规管理政策及实务。