岗位职责：
1、根据公司整体战略，制定并优化研发团队的中长期技术发展规划和年度工作计划。负责研发项目的立项、规划、执行、监控及结项，确保项目按时、按质、按预算完成。
2、组建并管理高效、专业的研发团队，包括招聘、培训、绩效考核、激励及团队文化建设等，提升团队整体技术能力和凝聚力。
3、主导技术选型，确保技术栈的先进性和适用性；参与或指导系统架构设计，确保系统的高可用性、可扩展性和安全性。
4、与产品、市场等部门紧密合作，深入理解业务需求，参与产品规划与设计，确保技术实现与业务需求的高度契合。
5、建立并优化研发流程，确保代码质量、测试覆盖率及项目文档的规范性。识别项目中的潜在风险，制定应对措施，保障项目顺利进行。
技术创新与知识分享：鼓励团队成员进行技术创新和研发探索，推动新技术、新方法的引入与应用。定期组织技术分享会，提升团队整体技术水平。
6、与产品、销售、运维等部门保持密切沟通，协调资源，解决项目推进过程中的跨部门问题
任职要求：
1、具有5年以上软件开发经验，其中至少2年以上研发团队管理经验。有成功带领团队完成大型项目经验者优先
2、具备优秀的团队管理和项目管理能力，能够带领团队高效完成目标；熟悉敏捷开发流程