人事专员 岗位职责： 1.根据公司部门领导安排，处理所在岗位基础工作； 2.负责派遣员工的合同，档案及日常管理； 3.每月做派遣员工劳务费用表，并将发票送至各客户手中； 4.负责员工工伤，失业，生育等资料的收集； 5.负责员工劳动合同的续签，离职，退回等手续的办理等； 6.负责与客户的沟通建立良好关系。 任职要求： 1.大专及以上学历（会计或人力资源相关专业者优先录用）； 2.年龄在20-30周岁之间； 3.具有人力资源管理证者优先考虑； 4.有1年以上人力资源管理方面工作经验的人员优先录用； 5.熟悉办公软件； 6.良好的团队配合能力、语言表达能力和综合协调能力； 7.工作认真细致、积极主动，学习能力强，善于思考和总结； 8.工作认真，性格开朗，有一定的抗压能力。