岗位职责：
1、年度培训规划和实施跟进；
2、新员工入职培训的授课；
3、职业素养类课程的定期组织/自行授课；
4、协助办理人事手续；
5、协助组织开展公司团建活动，指导跟进各部门团建。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业；持培训讲师或教师资格证优先；
2、3年以上培训管理经验，1年以上培训授课经验；
3、大方稳重，积极主动，沟通协调能力较强；
4、熟练使用办公软件和培训器材。