职位描述
岗位职责:
1、负责武汉OLED区域产品岗、技术岗、运营岗、工艺岗、设计岗、职能岗类人员招聘;
2、具备独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作,并进行相关数据统计、汇总与分析;
3、根据业务部门人才需求,拟定清晰的岗位人才画像,输出符合人才画像的岗位JD,进行人才岗位搜索,匹配业务部门用人需求;
4、具备招聘数据分析能力,根据季度、年度招聘数据诊断招聘流程中存在的问题,提出改进及优化方案,并落地执行;
任职要求:
1、3年以上中大型企业招聘工作经验,本科及以上学历,人力资源专业相关专业,IT、互联网、制造业招聘工作经验优先;
2、对于招聘有深刻的理解,熟悉各种招聘模式;熟悉人力资源管理六大模块,掌握人力资源规划与配置方法、人才测评、招聘面试、招聘渠道维护等专业知识和技巧,拥有自己的方法论并能结合公司实际情况灵活调整;
3、抗压性强,优秀的沟通表达能力,强烈的责任感,良好的团队意识;具备奋斗者精神,愿意与企业共成长;
4、具备较强的业务思考能力和行业知识储备,了解该业务领域人才流量来源,能为公司招聘人才信息做储备;
5、强执行力,以结果为导向。
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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕