工作内容：
1、负责一线用工整体的满足，合规，成本优化，体验提升，舆情管理相关工作推进；
2、负责一线自主校企合作开发；
3、负责一线用工智能化、数字化专项推进；
4、负责一线用工分析、离职分析等相应的数据报表及分析报告，分析招聘各环节痛点并提出解决方案；
工作要求：
1、本科及以上学历，同行业一线招聘经验2年及以上，人力资源管理专业优先。
1、熟悉国家劳动法律、法规等；
2、熟悉一线人力招聘流程制度，具备独立制定及完善相关流程制度能力；
3、责任心强，抗压能力强，有开拓精神，较强计划、组织、沟通、协调、说服能力及团队建设能力；
4、有员工关系及招聘规划经历者优先。