岗位职责：

1、员工关系管理：负责办理员工的入职、转正、异动、离职等手续，以及劳动合同的签订、续签和管理工作；同时，还需要维护员工关系，处理员工投诉和纠纷；
2、考勤管理：负责员工的考勤管理，包括每日出勤情况的检查和汇总，以及考勤异常的处理；
3、档案管理：负责公司内部员工档案的建立与管理，包括人事档案的整理、归档和借阅工作；同时，还需要管理和维护员工花名册，确保员工信息的准确性和完整性；
4、持续改进与优化：关注行业动态和政策法规的变化，不断学习和提升自己的专业能力；同时，还需要对公司的行政和人事管理工作提出改进建议和优化方案
5、完成上级安排的工作：积极完成上级领导交办的其他事务性工作，如配合其他部门完成相关工作任务等。

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业；
2.有制造业相关经验者优先；
3.具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强 。
工作时间：做五休二，双休，节假日休息，带薪年休假、公司假

福利待遇：

食宿:公司按标准免费提供住宿;

福利补助:年节福利1200元/人、结婚、生育礼金300元/人;生日礼金200元/人;

月度综合补贴:100元/月;带薪休假:进公司工作时间满1周年以上可以享受10-16天带薪休假;

高温费:生产岗位1000元/人、行政岗位800元/人

每年免费组织体检:

每年组织员工旅游;

社会保险:入职即为员工办理养老、医疗、工伤等社保手续;

住房公积金:入职即购买住房公积金,公司员工可享受低利率的公积金贷款买房;

丰富多彩的文体活动:公司宿舍配有免费宽带,设有乒乓球室、篮球场、员工活动室,不定期组织各类文体活动,丰富员工业余生活。

职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、年终分红