工作职责
1、全面主持省公司的营运管理工作（围绕人货场），制定业绩目标及经营发展战略方案，实现企业经营管理目标；
2、实施公司战略，发掘市场机会，通过组织制定并监督实施年度、季度、月度计划，定期巡视，组织培训，开展主题活动，宣传和贯彻落实各项工作标准，以提升团队顾客服务的水平，保证持续提高质量的营销服务；
3、分析各类销售报告，及时把握销售机会，实现公司业务和投资回报的快速增长；
4、建立公司与上级主管部门、媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象。
任职资格
1、40岁以下，男女不限，本科及以上学历，接受全国调配；
2、有较强的市场洞察力，较强的顾客服务技能;
3、有零售/连锁（可以是非医药企业）等相关工作经历，有一线人货场从业经验，属于实干型，经营能力较强（数据、人货场基本功扎实）；
4、善于培养团队，并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力。
5、接受工作调动