岗位内容：
1. 配合酒店日常运营，确保各项服务符合公司标准；
2. 担任客户服务的主要联系人，协助处理客户问题、投诉、要求和建议；
3. 控制酒店成本，制定和实施成本控制措施；
4. 协助制定并实施酒店的市场营销策略。

任职要求：
1. 2025届应届生岗位；
2. 有一定的组织和管理能力，能够带领团队完成工作任务；
3. 具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件；
4. 了解酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐；
5. 能适应不稳定的工作时间，富有工作热情和责任心。