1、负责工厂板块招聘渠道的开发、维护，及时响应工厂用工需求，完成人才选拔录用工作；
2、负责行政管理制度的建立、宣贯、执行；
3、依据组织发展规划，制定工厂培训计划，指导支持各部门培训活动，并进行效果评估；
4、负责分析年度行政费用需求、制定年度行政后勤费用预算编制、管控各项费用预算；
5、负责管理工厂日常行政接待与服务，做好办公环境、办公资产、车辆、办公用品及低耗、办公室安保、食堂、宿舍管理；
6、负责公司企业文化培训、活动组织，团建安排，节假日福利安排工作；
7、负责大型会议的组织与筹备，要客接待等；负责公司会议管理，提供会议组织支持；
8、承接工厂综合管理部与总部及子公司对接汇报工作。
任职要求：
1、接受过管理学、心理学、行政管理等方面的培训；具备行政管理、财会、社会公关学、组织行为学等专业知识，相关专业管理知识、法律知识、文书写作知识等；
2、擅长组织规划、掌握组织变革基本思路；精通行政体系搭建和运维管理；
3、具备基本的办公软件使用能力，网络基本应用能力，具备极强的统筹规划能力，计划执行能力，管理协调能力，创新能力。
汇报对象：厂长
教育程度：本科及以上学历；
工作经验：2年以上行政管理相关工作经验；
工作时间：8:30-12:00,14:00-17:00，单休
薪酬福利：五险一金、免费食宿、带薪年假、年终奖金、高温补贴、定期体检、通讯补贴等
工作地点：柳江区穿山镇