1、标准建立：制定并建立客户开发、新品上新、老品优化、推广活动标准，规划并推进执行事业部及各个系统规划执行。
2、人员培训：培训终端业务作业规范并持续优化。
3、新品开发：调研市场竞品、寻找新产品机会，并推动产品上新。
4、完成上级交办的其他事项。
岗位要求：
1、大专以上学历，32岁以下；
2、3年以上快消品工作经验，3年以上通路行销经验；
3、会做生意回顾、能做表、善培训、勤营销、肯学习。
福利待遇：
1、上市公司、良好的发展前景
2、入职购买五险一金，周末大小休
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利