职责描述：
1.预算制定。与各部门以及高管充分沟通并达成一致后，按照下达的目标编制预算。
2.预算项目跟踪。 预算制定完毕后定期跟踪预算项目完成情况，并积极推动。与各部门沟通寻找预算外的项目以提高效率。
3.数据支持及监控。为各部门数据需求者快速准确提供相关数据支持，对生产、财务等部门提供的数据进行监督管理，通过财务数据与生产数据相结合等方式验证数据的合理性，并定期对KPI 数据进行审查，确保数据准确性.
4.数据流程控制及优化。在制定数据传送方式的基础上，定期（每季度或每半年）对数据流程进行回顾，确保传输系统得以执行并把传输过程中的问题或优化建议反馈给副总。
5.数据分析、成本测算。通过横向比较、成本模拟计等不同维度对数据进行分析、测算，为副总提供一个或多个成本优化方案.
6.问题分析。与各部门紧密合作，对异常差异项进行深入分析，查找问题的根本原因，并制定相应行动计划。
7.成本控制。根据实际发生的费用以及预测将来可能要发生的费用制定LE，滚动跟踪，确保全年费用控制在预算范围内。
8.绩效报告。 为各部门提供月度绩效报告，通过报告能够了解各部门的运营状况及趋势。
任职要求：
教育
本科或以上学历
经验
5年以上计划及绩效工作经历，熟悉饮料食品行业为佳；
专业能力(技能相关)
1．知识要求：
熟悉企业运作，能够了解企业各部门的业务状况。
2．专业技能：
（1) 很强的沟通能力和影响力；
（2) 很强的判断能力、分析能力和解决问题能力；
（3) 很强的倾听、说服、谈判、实施能力；
（4) 很强的责任感，在关键时候能临阵不乱并迅速决断；
（5) 极高的敬业精神和主人翁意识，能承受较强的工作压力；
（6) 很强的团队建设能力、与他人的合作能力和协调能力；
（7) 很强的执行力，诚信踏实地、对成果永不满足，不断挑战自己；