一、工作职责
全面负责集团人力资源管理工作。
为集团重大决策提供人力资源支持。
集团及子公司各项具体人力资源工作的统筹管理与指导。
二、任职要求
教育背景：统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
行业经验：千人以上规模制造业。
工作经验：10年以上同岗位工作经验。
专业背景：熟悉人才梯队建设、企业文化、人自规划、组织发展等各模块。能独立开展以上各模块工作并有成功案例。