岗位职责： 1、根据公司整体运营发展，制定公司绩效考核制度和绩效考核体系； 2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标； 3、组织、推动绩效考核的实施，跟踪、解决绩效考核实施过程中的相关问题，收集、汇总和归档整理绩效考核数据； 4、负责人事招聘工作，办理人员入职、转正、离职等手续； 5、负责缴纳员工社保、公积金； 
 任职要求： 1、大专以上人力资源、市场营销等相关专业； 2、三年左右人力资源相关工作经验；一年左右绩效管理相关工作经验； 3、工作积极主动、善于沟通，具有较强的数据分析能力； 4、熟练使用各种办公软件； 5、具有较强的团队组织力、协调力、责任心、学习能力。