岗位职责：

1、在总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，向总经理进行汇报，并认真贯彻执行；
2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；
3、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划；
4、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故；
5、对工程、材料、设备的合同进行审核；
6、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核；

7、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；
8、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务；

任职要求：

1、工民建、土木工程、工程管理本科以上学历；
2、年龄35岁以上，具有建筑行业10年以上，同岗位5年以上工作经验；
3、管理思路清晰，思维敏捷，沟通顺畅，风格硬朗，正直坦诚；
4、对工程质量管理、设计、施工进度管理、安全文明施工管理、成本控制工作、竣工验收及交接工作有系统化管理的工作经验；

5、优秀的组织协调能力、工作计划能力，良好的语言表达能力及带领团队能力。