岗位职责：
1、 全面负责公司管理部的各项工作，包括人力资源、行政后勤、安全、环保等方面。指导下属正确、及时的开展工作，并实施监督；
2、根据年度经营预算、工作计划、管理目标，组织各部门实施管理考核，引导各部门工作持续有效进行；
3、负责食堂及宿舍的管理工作及部分一线人员招聘管理工作。
4、负责员工关系的管理。指导下属签订劳动合同，协调员工劳动关系，处理员工劳动争议；
5、指导下属在薪酬计算及缴纳社会保险等方面遇到的问题，适时予以指导；
6、负责与环保局、安监局、人社局等政府部门的对接工作；
7、上级安排的其他工作。
任职要求：
1.学历背景：大学专科以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2.工作经验：具有3年以上同类公司人事管理经验。掌握国家人力资源和劳动合同法律法规，熟悉日常人事管理业务流程。良好的口头表达、文字写作能力；
3.有生产制造行业工作经验者优先考虑录用
职位福利：双休、五险、节日福利、绩效奖金、餐补、包住、工作餐