岗位要求：
1.文化体系的构建：深入了解公司战略、组织、业务及企业文化，从公司实际出发搭建企业文化落地体系和宣贯体系，并策划方案、组织实施；
2.文化氛围营造：能够系统规划、独立策划企业文化主题活动，能过线上线下活动运营等方式对内传播企业文化理念，营造有活力、有温度的组织文化氛围，提升员工的快乐感和归属感；
3.文化跟踪落地：能够保障文化相关行动有力实施，根据各部门业务和人群特点策划组织落地，协调各部门跟进执行；
4.文化载体整合：负责企业文化载体的建设与管理，创新文化传播的方式、方法。优秀员工事迹挖掘、采编、宣传，做好企业文化活动视频脚本创作，具有丰富的撰写能力。
5.文化评估更新：评估各企业文化项目效果，并不断更新迭代，使企业文化保持持久活力，使企业价值观得到持久传承
任职要求:
1. 统招本科及以上学历，人力资源类、管理类、新闻类等相关专业优先；
2.5年以上工作经验， 3年以上企业文化相关工作经验，能够对企业文化深度思考和感知；
3. 从文化内涵梳理到形式创意落地，具备系统构建能力、闭环执行能力；
4. 有多种形式的员工文化活动的策划及执行经验，有文字作品和过往活动经验；
5. 具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强，愿意致力正能量的传播，性格开朗、积极；
6. 有大型项目（如年会、主题季、运动会）策划经验者优先。
职位福利：五险一金、提供三餐、年终奖金、节日福利、生日福利、定期体检