1、组织目标规划及审核，制定年度经销商发展目标，包含不限于数量、规模、销量、利润增长目标；

2、设定业务模式规划，评估全国Top客户生意发展目标、增长支柱、投入力度等；

3、组织业务指导实施，制定全国Top客户制定联合商业计划，指导各区域制定并实施联合商业计划；

4、组织激励项目设计，制定年度经销商激励项目，组织推动项目落地执行；

5、安排数据维护，维护全国经销商维度销量数据库，优化自动化看板，维护运营信息数据库，针对行业动态，优化数据维度；

6、建立业绩跟踪，跟踪经销商业绩，形成可视化业绩看板，协助挖掘Top客户的增长动因，跟踪合同完成进度，协助督促和预警合同进度完成情况；

7、引导多维度洞察，建立客户标签化档案，协助建立评比机制；分析客户运营数据，寻找能力提升方向；

8、组织协议书签订及管理，制定经销商年度经销合同、考核方案、销售返利预算并兑付，拟定经销协议书，组织签约并审阅核对，建立经销商信息档案；

9、客户开户审批，审核办事处提交的经销商开发的申请，推进审核流程，NC系统经进行产品的设置；

10、执行窜货管理条例中二次申诉审核，协同营运共同制定/优化窜货管理制度，窜货申述进行审核评价。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，具备至少5年快消品、调味品行业相关岗位工作经验，至少3年同类型管理岗位工作经验；

2、客户导向与创新能力：具备强烈的客户服务意识，能深入洞察客户需求，同时具备创新思维，推动产品与服务的持续改进，以提升客户满意度和市场竞争力；

3、 团队建设与领导力：擅长构建高效团队，吸引并保留优秀人才，通过卓越的领导力激发团队潜能，共同实现业务目标；

4、战略规划与执行能力：能够根据市场趋势和公司战略，制定科学合理的渠道建设与客户管理计划，并具备强大的执行力，确保计划有效落地；

5、复杂问题解决能力与流程优化能力：面对复杂多变的业务环境，能够迅速识别问题，提出并实施有效解决方案，同时持续优化工作流程，提升团队整体效能；

6、 高效沟通与协调能力：具备优秀的沟通技巧和协调能力，能够与公司内外部各方建立良好的合作关系，确保信息畅通，促进项目顺利推进。