1、负责公司招聘事宜，如筛选简历、组织面试、跟踪offer等，做好面试评估，优化招聘相关流程

2、负责配合上级落实培训组织、培训管理与培训跟踪等工作

2、负责配合上级处理员工关系或内部投诉、举报、协调、奖惩等工作；

3、负责公司会议组织、员工团建活动、月度生日会等；

4、负责公司档案管理、证照证件办理、政府补贴申领等；

5、负责员工月度考勤工作，按时提交统计数据；

6、负责公司办公用品及设备的维护和管理、日常用品及物资的采购、服务接待等后勤保障工作

6、做好公司交办的其它行政事项工作。

岗位要求：

可接受毕业生

1、人力资源管理、行政管理、工商管理或新文学、文秘等专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经历优先考虑，能独立开展上级交办的各项工作任务，有独立的担当与思考；

3、精通办公软件运用；

4、办事讲究原则，注重实效。